GMINNA GRUPA WOLONTARIATU

Serdecznie zapraszamy dzieci, młodzież i dosrosłych do Gminnej Grupy Wolontariatu. 

Zanim zgłosisz swój udział, zapoznaj się z regulaminem dostępnym poniżej. 

Zgoda rodziców na udział osób nieletnich w wolontariacie oraz porozumienie wolontariackie w załączniku.

 

 

„Człowiek jest wielki nie przez to, co ma,

lecz przez to, czym dzieli się z innymi”.

Jan Paweł II

 

Regulamin Gminnej Grupie Wolontariatu

 

Wolontariat jest definiowany przez „Centrum Wolontariatu” jako świadoma  i dobrowolna działalność podejmowana na rzecz innych, wykraczająca poza więzi rodzinne. Według „Ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie” z dnia 24 kwietnia 2003 roku, wolontariuszem jest ten, kto dobrowolnie i świadomie angażuje się w pracę na rzecz osób, organizacji pozarządowych, a także rozmaitych instytucji działających w różnych obszarach społecznych.

Wolontariat jest działaniem, które pozwala rozwijać wśród dzieci, młodzieży i dorosłych  postawę alternatywną do konsumpcyjnego stylu życia i uzależnień. Stwarza okazję do wyszukiwania autorytetów i budowania świata wartości, pomaga w rozwijaniu zainteresowań, w szukaniu pożytecznej formy spędzania wolnego czasu. W szczególności podejmowana wśród dzieci i młodzieży- wolontariuszy aktywność, wpływa pozytywnie na rozwój ich osobowości, jest również ważna i pożądana, bowiem ma wymiar edukacyjno –wychowawczy.

 

Rozdział I

POSTANOWIENIA OGÓLNE

 

§1

Wolontariat jest dobrowolną i nieprzymuszoną inicjatywą Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie skierowaną do:

-Dzieci w wieku od 13 lat

-Młodzieży licealnej

-Studentów

-Dorosłych

§2

Pracę wolontariuszy kieruje oraz nadzoruje koordynator.

 

§3

Teren działalności wolontariatu obejmuje obszar gminy Szydłowo i powiatu pilskiego.

§4

Wolontariusz pracuje ochotniczo oraz bez wynagrodzenia pieniężnego. 

§5

Podstawą pracy wolontariusza w Gminnej Grupie Wolontariatu jest umowa współpracy zwana dalej:                                                                                                                       ,,Porozumieniem o wykonywaniu świadczeń woluntarystycznych”

Rozdział II

POSTANOWIENIA SZCZEGÓŁOWE

Część A

,,Zasady naboru”

§6

Wolontariuszem może zostać każdy zainteresowany, który ukończył 13 rok życia z zastrzeżeniem §7.

§7

Zainteresowany małoletni o ograniczonej zdolności do czynności prawnych może zostać wolontariuszem pod warunkiem uzyskania pisemnej zgody prawnego opiekuna.

§8

Osoba chętna do pracy w wolontariacie powinna zgłosić się do Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie.

§9

Umowa współpracy, zwana dalej ,,Porozumieniem o wykonywaniu świadczeń wolontarystycznych” jest zawierana między wolontariuszem a dyrektorem Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach z zastrzeżeniem §10.

§10

W niektórych przypadkach, gdy praca wolontariusza jest krótkoterminowa koordynator może w porozumieniu z dyrektorem Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie oraz kandydatem nie podpisywać pisemnej umowy i działać na ustnym porozumieniu. Sytuacja taka jest możliwa jedynie po uzyskaniu zgody kandydata oraz koordynatora.

§11

W przypadku podpisywania umowy konieczne jest ukazanie dokumentu tożsamości: dowód osobisty lub paszport. W przypadku osoby nieletniej wymagana jest pisemna zgodna prawomocnego opiekuna oraz legitymacja szkolna.

§12

Przed podpisaniem ww. umowy kandydat jest zobowiązany do zapoznania się z Regulaminem Wolontariatu. Wszelkie niejasności wynikające z postanowień Regulaminu kandydat jest proszony zgłaszać do koordynatora wolontariatu.

§13

Umowa jest podpisywana na określony okres czasu oraz na rodzaj i zakres czynności.

1. Informacja na temat naboru do wolontariatu znajdująca się na stronie internetowe www.cuk.szydlowo.pl oraz stronie portalu społecznościowego Facebook.

2. Osoba chcąca zaangażować się w pracę wolontariatu, kontaktuje się z Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie za pośrednictwem: telefonu, poczty elektronicznej lub Messengera.

3. Każda osoba zgłaszająca chęć uczestnictwa w wolontariacie:

a) zapoznaje się z regulaminem

b) zawiera z Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie ,,Porozumienia o wykonywaniu świadczeń wolontarystycznych” 

c) w przypadku osób niepełnoletnich do ,,Porozumieniem o wykonywaniu świadczeń wolontarystycznych”  dołącza zgodę rodzica na uczestnictwo w wolontariacie.

 

Część B

,,Rozwiązanie umowy”

 

§14

Rozwiązanie umowy może nastąpić:                                                                                       

a. W każdej chwili na podstawie porozumienia stron

b. W każdej chwili w przypadku złamania postanowień umowy oraz prawa przez jedną ze stron.

c. Po okresie ważności umowy

d. W przypadku wykonania wszystkich zadań i czynności ujętych w umowie

§15a

W przypadku rozwiązania umowy na podstawie porozumienia stron wolontariuszowi przysługuje prawo do otrzymania zaświadczenia oraz opinii o swojej pracy z adnotacją, o formie rozwiązania umowy. Taka forma rozwiązania jest możliwa jedynie, gdy wolontariusz pracował zgodnie z Regulaminem Wolontariatu i przestrzegał przepisów prawnych obowiązujących na terenie RP.

§15b

W przypadku rozwiązania umowy w trybie natychmiastowym za złamanie postanowień regulaminu lub złamanie zasad i przepisów prawnych panujących na terenie RP wolontariuszowi obowiązkowo zostaje wydane zaświadczenie z negatywną opinią. W przypadku złamania prawa Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie ma obowiązek powiadomić o powyższym fakcie organy takie jak Policja lub Prokuratura.

§15c

W przypadku rozwiązania umowy po okresie jej ważności lub zakresu,

wolontariuszowi zostaje wydane zaświadczenie z opinią.

§16

Wolontariuszowi przysługuje prawo do otrzymania pisemnego zaświadczenia i opinii o wykonywaniu świadczeń woluntarystycznych w formie:

zaświadczenia, dyplomu.

Część C

,,Zasady pracy”

§17

Za pracę wykonywaną przez wolontariusza nie przysługuje wynagrodzenie pieniężne.

§18

Wolontariuszowi przysługiwać może wyposażenie rzeczowe wspomagające wykonywanie zadań związanych z wolontariatem. Wyposażenie będzie dostarczane przez Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie np. maseczki, rękawiczki, artykuły biurowe.

§19

Wolontariusz, który jest ubezpieczony w szkole/zakładzie pracy przedstawia dokument potwierdzający. Jeśli wolontariusz nie posiada ubezpieczenia, Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie ubezpiecza wolontariusza na czas prowadzonych prac wolontariackich.

§20

Każdy kandydat na wolontariusza oświadcza, iż podejmuje pracę by nieść pomoc innym, nabywać wiedzę i nowe umiejętności oraz podejmuje ją dobrowolnie.

Część D

,,Nadzór nad wolontariatem”

§21

Bezpośredni nadzór nad wolontariuszami pełni koordynator ds. wolontariatu.

§22

Decyzję o przyjęciu wolontariusza podejmuje dyrektor Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie. 

§23

Koordynator ds. wolontariatu działa na podstawie Ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 873 z późn. zm.)

Część E

,,Zadania wolontariatu”

1. Pomoc osobom chorym, potrzebującym, starszym zamieszkującym na terenie gminy Szydłowo.

2. Angażowanie się w inicjatywy kulturalne, społeczne, sportowe organizowane na terenie gminy Szydłowo np. przez szkoły, stowarzyszenia, OSP.

3. Udział w imprezach organizowanych przez Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie oraz wsparcie działań promocyjnych i marketingowych np. rozwieszanie plakatów.

Część F

,,Cele wolontariatu”

1. Zapoznanie mieszkańców gminy Szydłowo z ideą wolontariatu oraz jej propagowanie.

2. Uczenie młodego człowieka podejmowania decyzji i realizacji zamierzeń.

3. Nabywanie pod wpływem działania społecznego cech charakteru, takich jak:

-cierpliwość,

-otwartość na ludzi,

-skupienie na drugim człowieku,

-gotowość podejmowania odpowiedzialności za drugiego człowieka.

4.  Wyzwalanie dążenia do samorozwoju, opowiadanie się za określonymi wartościami.

5. Wspieranie ciekawych inicjatyw lokalnej społeczności oraz instytucji działających na terenie gminy Szydłowo m.in. Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie.

6. Chęć robienia czegoś dobrego, pożytecznego dla innych.

7.Nawiązanie nowych znajomości.

8.Zdobycie nowych umiejętności oraz doświadczeń życiowych.

 

 CZĘŚĆ G

„ Prawa wolontariusza”

1. Wolontariusz ma prawo do zgłaszania własnych propozycji i inicjatyw.
2. Wolontariusz ma prawo do podejmowania pracy w wymiarze nie utrudniającym pracy, nauki w szkole i pomocy w domu.
3. Wolontariusz ma prawo do wsparcia ze strony koordynatora lub innych pracowników Gminnej Grupy Wolontariatu.
4. Wolontariusz nie powinien wykonywać prac objętych polityką etatową, czyli zastępować pracownika.
5. Wolontariusz ma prawo do otrzymania pisemnego zaświadczenia o wykonanej pracy.
6. Wolontariusz ma prawo być poinformowany o trudnościach, kosztach przejazdu związanych z wykonywaną pracą.
7. Nie wolno wywierać na wolontariusza presji moralnej w związku z realizowanym zadaniem pozostającym w konflikcie z jego przekonaniami.
8. Wolontariusz ma prawo do rezygnacji z pracy w Gminnej Grupie Wolontariatu uprzedzając odpowiednio wcześniej koordynatora.

CZĘŚĆ H

„Obowiązki wolontariusza”

1. Niepełnoletni członkowie Gminnej Grupy Wolontariatu muszą przedstawić pisemną zgodę rodziców lub opiekunów na działanie     w Wolontariacie.

1. Wolontariusz ma obowiązek uczestniczyć w spotkaniach i  szkoleniach Gminnej Grupy Wolontariatu.

3. Wolontariusz ma obowiązek respektować zasady Gminnej Grupy Wolontariatu takie jak:

- zasada osobistej pracy nad własnym rozwojem

- zasada zaangażowania na rzecz potrzebujących pomocy

- zasada troski o los słabszych

- zasada prawdy, przyjaźni, życzliwości

         4. Wolontariusz dba o mienie powierzone mu podczas pracy.

Rozdział III

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§24

Centrum Upowszechniania Kultury w Szydłowie  zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego regulaminu.